« Terug naar overzicht

Lerende organisaties en foutentolerantie

In dit artikel worden kanttekeningen geplaatst bij het idee van foutentolerantie zoals dat in de literatuur over de lerende organisatie naar voren wordt gebracht. Dit idee, dat van cruciaal belang is in organisaties die permanent veranderen, dient om onzekerheid en angstgevoelens van medewerkers bij veranderingsprocessen te reduceren.

Uitgever(s):

Auteur(s)

Klik op de auteur meer artikelen te zoeken van deze auteur.

R. ten Bos

---

Tags van dit artikel

Klik op de tag meer artikelen te zoeken met deze tag.

organisatieleer
organisatieontwikkeling
veranderingsprocessen

---