« Terug naar overzicht

Knowledge sharing within organizations

situated and relational perspective (Kennisdeling in organisaties

een gecontextualiseerd en relationeel perspectief)

Dit onderzoek streeft een tweeledig doel na. Enerzijds het ontwikkelen van een theoretisch raamwerk dat inzicht verschaft in de motivaties van mensen om kennis te delen in een specifieke organisatiesetting en anderzijds het ontwikkelen van een bijbehorende methodologie om de contextafhankelijke en relationele aard van kennis delen te beschrijven en te analyseren. Van deze doelstellingen is de volgende centrale onderzoeksvraag met bijbehorende deelvragen afgeleid: Wat motiveert mensen om al dan niet kennis te delen binnen en tussen bepaalde organisatiesettings?

Uitgever(s): Erasmus Universiteit Rotterdam,

Download(s)

Knowledge sharing within organizations : situated and relational perspective (Kennisdeling in organisaties : een gecontextualiseerd en relationeel perspectief)

Download PDF

---

Auteur(s)

Klik op de auteur meer artikelen te zoeken van deze auteur.

Niels-Ingvar Boer

---

Tags van dit artikel

Klik op de tag meer artikelen te zoeken met deze tag.

kennisoverdracht
organisaties

---