« Terug naar overzicht

De rol van BRC-functionarissen bij bewegen en werk

factsheet 2026/5

Vanuit de Brede Regeling Combinatiefuncties (BRC) kunnen gemeenten functionarissen inzetten om de deelname aan sport en cultuur te verhogen. De landelijke doelen zijn breed, waardoor lokaal veel variatie zichtbaar is in werkzaamheden. Dat blijkt uit verschillende peilingen van het Mulier Instituut onder BRC-functionarissen.

In dit factsheet wordt gekeken naar de rol van BRC-functionarissen bij bewegen en werk.

Een derde stimuleert bewegen op het werk samen met werkgevers
Eén op de drie BRC-functionarissen (30%) werkt samen met lokale werkgevers aan beweegstimulering op het werk. Ze leggen vooral verbinding tussen lokale werkgevers en lokale sportaanbieders. Het merendeel van BRC-functionarissen doet dit niet. Volgens hen is er in de gemeentelijke opdracht geen focus op de doelgroep werknemers en werkgevers.

Meer dan de helft van de BRC-functionarissen (57%) voert individuele gesprekken over sporten en bewegen met inwoners. Twee derde van hen (67%) neemt daarbij iemands werkbelasting mee. Zij hebben vooral aandacht voor meer bewegen op het werk. En minder voor herstel na fysiek zwaar werk. Dit heeft mogelijk te maken met een gebrek aan kennis over dit onderwerp.

Zie ook de factsheet:

• De rol van BRC-functionarissen in het Sportakkoord II.
• De inzet van BRC-functionarissen voor mentale gezondheid.

Uitgever(s): Mulier Instituut,

Download(s)

De rol van BRC-functionarissen bij bewegen en werk, factsheet 2026/5

Download PDF

---

Auteur(s)

Klik op de auteur meer artikelen te zoeken van deze auteur.

Nina Derix
Denise Smit

---

Tags van dit artikel

Klik op de tag meer artikelen te zoeken met deze tag.

arbeid
buurtsportcoaches

---