De Nationale Raad Zwemveiligheid (NRZ) en Reddingsbrigade Nederland hebben hun krachten gebundeld met het doel instroom van jong personeel in de zwembranche te bevorderen. Dit doen zij onder de noemer Next Generation Lifeguards. Dit project wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met een groot netwerk van lokale partners in de zwembranche.

Next Generation Lifeguards richt zich op sportieve jongelingen (12-30 jr) met belangstelling voor werk in, op of bij het water. In zwembaden (binnen of buiten), bij open water of aan de kust. De jongeren committeren zich aan een traject van 80 uur waarin zij opleidingen volgen en praktijkervaring opdoen in de branche. Door het hele land worden groepen Next Generation Lifeguards (NGL) opgezet. Lokaal wordt samengewerkt met zwembaden, verenigingen, reddingsbrigades, gemeenten, sportbedrijven, opleiders en onderwijsinstellingen.

Een projectleider van NGL ontwikkelt samen met de lokale partner(s) het programma dat aan de jongeren op die locatie wordt aangeboden. Een programma kan bestaan uit een EHBO opleiding, een opleiding tot toezichthouder of lifeguard en praktijkervaringsuren. Lokaal maatwerk is mogelijk.

Via NGL komen werkgevers en verenigingen in contact met jongeren die interesse hebben in de branche. Het doel is om jongeren tijdens hun NGL-traject zo enthousiast te maken voor het werk, dat ze ook na afloop van de 80 uur inzetbaar blijven.

NGL is een project voor Maatschappelijke Diensttijd (MDT) en ontvangt daardoor subsidie vanuit het ministerie van OCW. Deelname aan het traject is gratis voor jongeren. Ook voor lokale organisaties is deelname gratis. Wel wordt personele inzet van hen gevraagd.

Bezoek de website van NGL voor meer informatie en neem contact op met een van de projectleiders.